ダイナム

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〜女性座談会〜

女性目線で語る
ダイナムで働いて良かったところ

女性目線で語るダイナムで働いて良かったところ

Members(左から)

人材開発部 部長

望月 晴子

Haruko Mochizuki

滋賀八日市店 アシスタントマネジャー
2010年入社

加藤 麻友

Mayu Kato

金町南口店 スタッフ
2018年入社

岩村 あおい

Aoi Iwamura

情報管理部 広報担当
2007年入社

野中 里実

Satomi Nonaka

ダイナムでは、女性の活躍をバックアップする
社内体制を整えてきました。
女性としてダイナムで働くこと。
いきいきと活躍する
女性社員たちに聞いてみました。

Session 01 入社の理由、決め手を
教えてください

野中

いろいろな会社説明会に行った中の一つにダイナムがありました。私はパチンコをしませんが、説明会の雰囲気がすごく良かったし、イメージとは全く違い、業界の課題も認識しつつ、それを変えるというところに興味を持ったのがきっかけです。

岩村

就活する時に重視していたのが、福利厚生でした。福利厚生で検索した際、一番上に出てきたのがダイナム。どんな企業だろうと思い、会社説明会に参加したところ、採用担当がとても親身になってくれたのと、企業の方針が気に入って入社を決めました。

加藤

私もパチンコ、スロットの経験はありませんでした。大学では英語を専攻しており、サービス業で就活していたのですが、ダイナムの採用担当がとても誠実で、将来こういう社会人になりたいと思ったのが入社動機です。

Session 02 現在の仕事内容、やりがいなどを教えてください

野中

情報管理部の広報を担当しており、社内報の制作と、スポーツの協賛関連をはじめ社外向けのPR広報が主な仕事です。全社に関わる内容が多く、企業の動きや考え方などをいかにわかりやすく、様々な階層の方に伝えるかがテーマです。

岩村

ホールリーダーとして、お客様が快適に楽しめる環境をスタッフみんなでつくりあげています。お客様の気持ちに共感できる立場にいて、自分の接客内容によって再来店や稼働の向上につながるところがやりがいです。

加藤

岩村さんがお話した「お客様が快適に楽しめる環境づくり」に加えて、店舗の責任を担うアシスタントマネジャーとして、スタッフを教育するとともに、楽しく働けるように管理することが主な仕事になります。

望月

人材開発部は、採用・教育・キャリア開発支援という3つの担当があり、この3つを統括しているのが部長としての仕事です。採用時に入社志望の学生と接し、入社後は体系立った教育を提供するのと同時にキャリア開発支援をしますので、社員の入社前から入社後もずっとサポートをしています。

Session 03 女性の働きやすさについては、いかがですか?

加藤

とても働きやすい企業です。女性の優遇制度を一番活用しているのは私だと思います。

望月

私は一つも使ってません。皆さんはちょうど今、人生の中でそういうステージですね。

加藤

私は結婚して出産を迎える時に、つわりがひどかったので、「つわり休暇」をだいぶ使わせてもらいました。つわり休暇と有給を使って産前休暇に早めに入り、産前産後休暇の後、子どもが1歳になるまで育児休業させてもらいました。
今年の4月に復職した後は時短勤務で、保育園の迎えに合わせられるように働いています。
※ダイナムの育児休業は最長3年までです。

野中

私は本部に来てから職場結婚をしたのですが、もしどちらかが転勤となった際には夫婦で異動させてもらえるようになっています。特別な場合を除き、単身赴任はありませんので、夫婦で毎日安心して仕事ができています。

岩村

それはいいですね。将来の参考になります(笑)。私はまだ入社1年目なのですが、メイクや接客の研修など、女性のための研修をよく開催してくれるのがいいなと思います。そういう研修では女性の先輩と知り合えるので、ふだんは会えなくても何かあった時に相談できたりするので心強いです。

望月

制度はかなり高いレベルで整備されていると思いますし、現場の雰囲気もいいですよね。

岩村

男性社員がみんな優しいです。

望月

今女性の正社員は全体の1割くらいしかいなくて、女性が少ないことをデメリットと考える人がいるかもしれませんが、ダイナムの場合はメリットのほうが多いのではないでしょうか。今後女性の正社員も増やしていきますので期待してください。

岩村

力仕事は、すぐに代わってくれます。

望月

店舗によりますが、新台入れ替えも簡単になりましたよね。

野中

新しい店舗は以前と違って、工具類など使わなくても入れ替えできますから、体に負担がかかるような作業はほとんどないでしょう。女性がトクをすることのほうが多いと思います(笑)。

Session 04 入社して成長したと思うのは、どんなことですか?

野中

入社当初よりも度胸が付いたかなと思います。パチンコ店の接客は、モノの販売とは違い、遊ぶ空間の提供ですので、ある意味とても難しい。接客されたくないお客様もいて、そのサジ加減を怒られたり、喜ばれたりする中で物怖じしなくなりましたね。

岩村

私もだいぶ度胸と根性が付きましたね。今アシスタントマネジャーを目指し、アルバイトの教育や指示出しをしているのですが、以前はいろいろなことを気にしていました。ここまで言っていいのかなとか、これくらいだったら自分でやればいいかなとか。でも、言うべきことは言えるようになりました。精神的に強くなったと思います。

加藤

私も精神面が強くなりましたね。以前は人と目を合わせるのも苦手で、昔の写真を見るとあまり笑ってない写真が多いのですが、今店舗のメンバーと撮る写真は全力で笑ってます。半年に1度の人事考課(評価)で、上司にいろいろな能力が高まったと言ってもらえて、うれしかったです。

Message 就活生へメッセージを

野中

いろいろなことに挑戦できるというのが、ダイナムの魅力だと思います。店舗単位でも企業全体としても、新しい取り組みに積極的です。ダイナムはまだまだ成長していきます。夢と希望を持って、ぜひエントリーしてください。

岩村

入社前は、いろいろな不安があるかもしれません。でも、この企業には受け止めてくれる方がたくさんいます。その優しさは、入社後も続きます。パチンコ業界の楽しさを経験してもらいたいと思います。

加藤

パチンコ、スロット未経験者も大丈夫。自分を高めたいという人にピッタリの企業と言えるでしょう。頑張るのはもちろん自分自身ですが、みんなが支えてくれます。ぜひ飛び込んできてもらいたいですね。

望月

パチンコ業界は今過渡期ですが、業界自体を変えようとしているのがダイナムです。ぜひ新たな取り組みに参画していただきたいと思います。また、女性の活躍を推進しているうえに、ダイバーシティへの取り組みや働きやすい環境づくりにも前向きです。一緒にパチンコ業界の未来をつくっていきましょう。